Es braucht nicht immer Viele. Manchmal braucht es nur den Ersten. 💪
Eine Workshop-Story, die ich als Teilnehmer miterleben durfte.
Die finale Feedback-Runde
👉 Jeder darf am Ende ein paar Sätze dazu sagen, was ihm gefallen hat und was nicht. Die ersten 10 antworten bedacht konstruktiv, positiv oder nutzen ganz viel "aus meiner Sicht wäre es noch besser wenn".
Alles richtig gemacht. Oder nicht? 🙄
Dann kommt er Elfte. Dieser sagt, dass er den einen oder anderen Inhalt nicht versteht. Und fragt, worauf man hinauswolle. Die Veranstaltung wäre toll gewesen, aber leider etwas zu lang, um aufmerksam folgen zu können.
Es scheint wie ein Wendepunkt. ⤵ ⤴
Alle Stimmen danach sind gleichermaßen respektvoll, aber etwas deutlicher und kritischer. Vielleicht ehrlicher?
(Mindestens) Zwei Lehren ziehe ich daraus:
🎈"Konstruktives" Feedback
kann auch mal nur einen Teil der ganzen "Wahrheit" widerspiegeln. Die ersten 10 waren bestimmt ehrlich. Gleichzeitig vermute ich, dass sie nur einen Teil ihrer Meinung geäußert haben.
Welche Motivation hatten sie dazu?
👉 Fehlender Mut?
👉 Übertriebe Höflichkeit?
Ist der kritische Teil nicht eigentlich der, der uns am meisten Chancen zur Verbesserung bietet?
🎈Die mächtige Wirkung des Ersten
Manchmal braucht es nur einen einzigen Menschen, um eine Stimmung oder eine Dynamik zu ändern.
Würde man die ersten 10 Personen jetzt nochmals nach ihrer Meinung fragen, würden Sie nun auch ein direkteres Feedback geben?
Manchmal braucht es nur einen einzigen mutigen Menschen, um etwas wirklich zu verändern.
Welche Kraft haben wir damit in unseren Händen?! 💪
Hi, ich bin Angela 🤝
Als das „Ass in deinem Ärmel“ unterstütze ich dich und deine Organisation mit individuellen Formaten wie #workshop, #impulsvortrag oder #coaching.
🎯 15 Jahre Erfahrung: Anlagenbau & Automotive, IT
🎯 Diplom Wirtschaftsingenieur (FH)
🎯 zertifizierter Projektleiter & systemischer Coach
#mut #organisationsentwicklung #training #seminar #facilitation Hashtag#leadership #fuehrung #newwork
Sei dir immer bewusst, dass auch du der Erste sein kannst, den es braucht, um wirklich große Veränderungen in Gang zu setzen.
Lust auf weitere Inspiration?
Stöber gerne durch meine anderen Blogs. Weitere Beiträge findest du jeweils auf LinkedIn oder Instagram.
Comments