Sparring vs. Coaching? Wo ist eigentlich der Unterschied?
In beiden Formaten gilt:
⭐ Menschen beschäftigen sich miteinander
⭐ mit dem Ziel der Weiterentwicklung
Im Life-/ Business-Kontext kann der Sparringspartner zudem viele Rollen einnehmen:
⭐ Gesprächspartner - Gedanken austauschen / aktiv Zuhören / Input liefern
⭐ Kritiker - Schwachstellen / Risiken aufdecken
⭐ Feedback-Geber - Meinungen wertneutral, offen und ehrlich teilen
⭐ Unterstützer - gemeinsam Probleme analysieren, Optionen / Lösungen erarbeiten
⭐ Ratgeber - eigenes Wissen / Erfahrungen einbringen, Ideen / Szenarien durchspielen
Der Sparringspartner spielt im Vergleich zum Coach also eine aktivere Rolle. Die Grenzen sind natürlich fließend, deswegen wähle ich situativ und in Abstimmung mit dem Klienten das Format, was meiner Meinung nach den Klienten gerade am besten weiterbringt. 🎈
Welche Erfahrungen hast du mit Sparring/ Coaching gemacht?
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Hi, ich bin Angela 😊
15 Jahre Praxis-Erfahrung: Allrounder im Unternehmens- und Macher-Coaching.
Ich unterstütze ich dich oder deine Organisation mit individuellen Formaten wie #workshop, #impulsvortrag oder #coaching.
Überzeuge dich in einem 30-Minuten Videocall, dass du mit deinem Anliegen bei mir gut aufgehoben bist.
🎯 Systemischer Coach & Diplom Wirtschaftsingenieur (FH)
🎯 Anlagenbau & Automotive, IT / Projektleitung & Technischer Vertrieb
Ein guter Coach beherrscht auch Mentoring, Sparring und Training und wendet sie zum besten Nutzen des Coachee´s an.
Lust auf weitere Inspiration?
Stöber gerne durch meine anderen Blogs. Weitere Beiträge findest du jeweils auf LinkedIn oder Instagram.
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