Nicht die Dauer schafft Verbindung, sondern Intensität. 3 intensive gemeinsame Tage können eine größere 𝐕𝐞𝐫𝐛𝐢𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 ...

𝐏𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐯𝐬. 𝐆𝐫𝐞𝐧𝐳𝐞. Obwohl der deutsche Sprachgebrauch normalerweise sehr detailliert ist, finde ich es oftmals nicht ganz

Grenzen setzen - aber richtig. Warum macht der/ die das?".. Weiß man ja oft nicht so genau. Also frage dich lieber: "warum lasse ICH das zu

"Virtuell zu Führen und eine Verbindung aufzubauen ist schwer"... halte ich für ein Gerücht.

Welches Tool für welchen Zweck? Edition: "lass mal richtig kommunizieren"

Welches Tool für welchen Zweck? Edition: "lass mal kreativ sein"

Bei Virtual Work mehr Verbindung schaffen? Das wünschen sich viele.

Sei dir bewusst: eine Führungskraft wird IMMER wahrgenommen.

So banal das klingen mag, so deutlich zeigt dieses Beispiel, dass es oftmals um etwas anderes geht, als wir denken

Das kann helfen, sich nicht dabei zu verzetteln, einen Ablauf zu standardisieren: ▶ Team & Scope

Wer remote gut führen kann, kann es auch im Büro. Umgekehrt - fraglich.

Wenn du wissen willst, was der Unterschied zwischen Sparring und Coaching ist, dann schau hier hinein.

Empathisch handeln? Not so many.